学习知识|岗位说明书怎么写，个人岗位说明书怎样写( 二 )

职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结
构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容: %根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划
、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 ? %主持公司的基本团队
建设、规范内部管理；? %拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；? %审定公
司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施
； %审核签发以公司名义发出的文件；? %召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协
调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；? %主
持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；? %向董事会或集团公司提出企业的
更新改造发展规划方案、预算外开支计划；? %处理公司重大突发事件；? %推进公司企
业文化的建设工作。
任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经
历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务
管理等方面的培训。经验:◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作
经验。 ?技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；?◆在团队管理方面有极强的领导技巧和
才能；?◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；?◆善于制定企业发展
的战略及具备把握企业发展全局的能力；?◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门
工作流程；?◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；?◆良好的中英文写作、口语、
阅读能力；?◆具备基本的网络知识；?◆熟练使用办公软件。 ?态度:◆具有优秀的领
导能力、出色的人际交往和社会活动能力；?◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；?
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；?◆为人干练、踏实；?◆良
好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:工作场所:办公室。 ?环境状况:舒适，无明显的节假日。 ?危险性:基本无危
险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位

*注:“ %”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己
的情况，自行填写。

2.副总经理
职位名称副总经理职位代码所属部门
职系职等职级直属上级总经理
薪金标准填写日期核准人
职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目
标及发展目标。
工作内容: %协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； %将公司内部
管理制度化、规范化； %制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
%组织、监督公司各项规划和计划的实施； %开展企业形象宣传活动； %按时提交公司发
展现状报告、发展计划报告； %指导公司人才队伍的建设工作； %协助总经理对公司运作
与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； %协助总经理推进公司企
业文化的建设工作； %完成总经理临时下达的任务。
任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经

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