人力资源六大模块是什么
人力资源的六大模块
人力资源规划 ， 涉及到相关的组织机构建立 ， 人力规划方向等 。
【人力资源六大模块是什么】招聘和配置 ， 招揽优秀人才 ， 做好人岗配置工作 ， 使人的能力做到最大的发挥 。
培训与开发 ， 能提升员工技能 ， 保障人才持续发展 ， 增强员工信任感、价值感 。
绩效管理 ， 好的绩效模式能够有效的激励人才 ， 留住人才 。
薪酬福利管理 ， 完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工 ， 还能更好的吸引人才 。
劳动关系管理 ， 主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容 。
各大模块的工作各有侧重点但是又紧密联系 ， 缺一不可 。各个环节的工作都必须到位 ， 同时要根据不同的情况不断地调整工作重点 ， 才能保证人力资源管理保持良性运作 ， 并支持企业战略目标的最终实现 。
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