1、转变态度
精细化管理其实就是一种意识、观念 。态度决定一切 ， 要想成功推行精细化管理 ， 就必须转变思想 ， 改变态度 。
2、全员参与
【如何进行精细化管理】精细化管理需要全员参与 ， 只有每一个人都参与到精细化管理中 ， 精细化管理才能落到实处 ， 才能发挥出成效 。
3、落实责任
精细化管理要求做到事事有人管、事事有计划、事事有总结 ， 用数据说话 。
4、强化执行
提升执行力来保证精细化管理的实施效果 ， 各项制度、流程、标准 ， 关键在于100%执行没有借口 。

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