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北京产假如何休7个月

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北京产假和婚假怎么休 您好 目前新政策还没有下来 具体是不是七个月得要等到八九月份才可以知道
北京2016年最长可休产假7个月,是不是就能拿到7个月的生育津贴?怎么申请？ 【北京产假如何休7个月】只要符合国家和市计生政策生育子女，女方可以享有128天产假，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月 。
《市人口与计划生育条例》规定： 第四章　奖励与社会保障 第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天 。 女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月 。 《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。

产假怎样休7个月 北京市女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天 。 其中，合法生育的，延长产假30天 。
女职工经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月（再增加产假不是强制性规定，属于用人单位自主权） 。

国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天 。 女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月 。
想问下 北京2016、2017休产假的妈妈，真的是休息7个月吗？工资照发吗？ 《女职工劳动保护特别规定》　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
有的地方对晚育的可增加产假时间，具体的可同单位领导协商 。
产假是多少天，现在北京市女职工产假是多少 您好 目前新政策还没有下来 具体是不是七个月得要等到八九月份才可以知道
北京产假可以延长至7个月，生育津贴也能领7个月吗？ 婚假一般晚婚的是7天，其他的是3天，从领证之日起，半年之内任意时间都可以申请休假 。

产假现在已经改为98天了，一般是从临产前几天开始休 。

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