如何拒绝不合理工作量，最傻的一种员工离职

如何避免一个人承担领导分派的过多的不合理的工作量？可以把自己的计划写出来，认真做自己的事，老板也不好叫你了，就算叫你，你自己的事就可以适当完成不好，到时可以以这个解释，算是间接地抗议吧，一定要委婉。。。
常因不好意思拒绝别人导致工作量加大，怎么办？聪明拒绝领导安排的不合理任务
在职场工作中，我们经常可以看到这样的现象：单位工作中，同事们忙的忙，闲的闲。具体表现在：忙碌的人，从早到晚始终有一大堆事，简直把人还要忙死。同样是一个单位的同事，闲的人，成天无所事事，不是看报纸、就是玩手机，甚至东游西荡，好不惬意哦……
那么，对于领导安排的不合理工作，应该怎样去拒绝呢？
第一，绵里藏针。对于领导安排的不合理工作，我们要学会机智的拒绝。首先，要让领导切实感觉到我们很忙碌，麻缠的事情一大堆。
【如何拒绝不合理工作量，最傻的一种员工离职】例如：我们可以制作一个事项办理登记簿，每天及时将需要办理的事情认真的记录在上面。当领导又要安排不合理工作的时候，可以借着查看工作记录本，向领导表达困难。这样，领导就不好意思，再把这样重要的事情，历史性地落在本来就已经很忙碌、很忙碌的我们身上。
第二，移花接木。我们不能拒绝领导安排的工作，但是可以将这些任务，巧妙地转嫁别人。例如，可以将本部门要完成的工作，与新任务单独列出来，请示领导再增加个人手，共同完成。这样得到领导允许后，直接以一大堆任务和一个任务让新人选择，相信新人会毫不犹豫地选择新任务。这样，我们的目标就实现了。
第三，声东击西。对于领导安排的不合理工作，直接提出自己想要迅速解决的困难。在领导同意的前提下，借机索要打印机、移动硬盘、电子U盘等东西，这样领导虽然给了我们新任务，但是我们并不吃亏，毕竟满足了我们的其他需求。

如何委婉拒绝领导给你加无理的额外工作很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。

如何拒绝不合理工作量，最傻的一种员工离职

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