职场人健康图鉴：颈腰椎病最突出，教育行业健康自评分最低记者|周姝祺近日

采访人员 | 周姝祺
近日， 36氪发起一项职场健康调查，对1096位职场人士的健康状况分析并发布《2021职场人健康图鉴》。根据调查显示，颈腰椎病成为职场人士最普遍的职业病，患有腰痛脖子痛的00后和95后超过六成。在各行业中，教育从业者健康自评分数最低，只有5.82分（满分10分）。
此次调查主要集中在90后和95后，调研人数比例在77% ， 85后和00后的比例为11.59%和6.02% 。统计发现，颈腰椎病为年轻人最普遍的职业病， 66.61%的职场人士有过腰痛、脖子痛的症状；其次是睡眠障碍，入睡困难的职场人达到38.5% 。
脱发问题从老年人专属渐渐呈现出年轻化的趋势，超三成职场人士表示有此困扰。Mob研究院发布的调研数据显示，截至2021年8月，我国正在饱受脱发困扰的人数已超2.5亿人，其中脱发的90后越来越多，从2017年的36.1%升至39.3% ，已经超越占比37.9%的80后。

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图片来源：36氪
具体到男女差异，在男女高发职业病Top5中，排名第一的仍是颈腰椎病，男生更容易体脂率超标，女性的乳腺增生问题较为突出。
从行业来看，满分10分的健康自评分，打工人平均得分为6分，其中教育从业者的健康自评分为5.82分，在10个行业中排名最后。广告文娱媒体、建筑行业以及互联网行业的从业者健康指数同样排在后面。
【职场人健康图鉴：颈腰椎病最突出，教育行业健康自评分最低】
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健康自评分排名最高的行业为自由职业，分数在6.5分，其次是在校学生和房地产行业，自评分数均为6.16分。
细分到具体病症，最容易患睡眠障碍的三个职业分别是媒体从业者、建筑从业者和能源化工从业者；房地产行业、互联网行业和金融行业的女性从业者易患乳腺增生。
需要注意的是，调查指出， 65%的受访者表示即使生病也会选择带病工作，并且随着年龄增长，带病工作的比例越高。数据显示， 00后带病工作比例为57.58% ， 90后为66.67% ， 80后的比例则达到了84.62% 。
对于不敢请病假的理由， 68.57%的受访者表示是怕耽误工作进度， 43.95%的受访者担心会被扣工资。另外，竞争压力大、怕被领导嫌弃也是职场人选择带病工作的原因，比例均在35%以上。

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请假时领导的态度也不一。37.41%的受访者领导支持生病就请假；34.3%的领导是有条件支持，需要远程工作；另有2.65%的领导强制要求带病坚持，继续工作。
有受访者表示， “请假需三甲医院证明，请假期间没有底薪，当月绩效扣款10% ，如果本月请假两次，扣款翻倍。”还有受访者指出， “一年偶尔请一次短病假还可以，次数多了，表面支持，暗里吐槽，后面升职加薪都不会被考虑。”
不过，不少公司为职场人士提供了配套的健康福利。超过六成的受访者公司有每年定期体检， 42.97%的受访者有带薪病假，另超三成受访者公司提供了补充商业保险，什么健康福利都没有的公司比例为18.6% 。
来源：界面

职场人健康图鉴：颈腰椎病最突出，教育行业健康自评分最低

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